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                以文化建设引领创新发展,用改革深化激发企业活力

                来源: | 日期:2017月12日22 | 浏览数:

                 

                以文化建设引领创新发展,用改革深化激发企业活力

                ——企业■文化建设年主题大讨论暨2018年度务◆虚工作会

                 

                 

                   

                为更好地开创企业文化建设新局面,营︻造企业文化建设新氛围,持续推进体制机制及运营模式的改革深化,引领企业〇创新、健康、平稳、快速发展,更√好地在总结历史经验的基础上探讨未来发展的新思路,全面激发企业活力,集团于12月16日召开了“创新、担当、奋进、协作、奉献”企业文化建设主题▃大讨论暨2018年度务虚工作会议,会议由集▲团总裁杨永圣主持,集团高管、中层管理人员々及部分青年员工代表参加。

                会上,集团纪委书记龙应德领学了《反对不思进取不接地气不抓落实不敢担当》一文,组织全体参会人员集中观看了《廖俊波学习》微视频,金霞粮批、万华板业和湘阴长城的吴伟雄分别作为单位代表和个人代表作了典▓型交流发言,集团人力资源总监唐晓玲对◥2017年企业文化建设年活动情况做了全面的总结汇︼报。会议号召集团党员、干部要以先进〓典型为镜子,照一照自己是∩不是存在“四不”问题,以问题为导向,规范自己的行为,努力形◢成敢于担当、敢于作为、敢抓落实的优良作风,做时代的“劲草”和“真金”。

                随后,集团↑各部门、分(子)公司主要负责人对本单位2017年企业文化建设年活动开展、“走学提”活动效果♂及2018年工作设想进行了汇报交流,并对集团未来的发展发表了意见,提出了建∏议。

                集团党委书记、董事长谢文辉充分肯定了2017年各部门、分(子)公司取得的↙工作成绩,深入剖析了在发展过程中存在的问题,共同探∑讨了集团未来发展的方向和思路。他强调,各部门、分(子)公司要进一步强化提升党建工作的能力水平,发挥领导核心、基层堡垒的双重作用;进一㊣ 步用心学习先进典型的模范事迹,转变工作态度提升战斗能力;进一步全面拓宽对标学习的深度广度,发散管理思维提升运营能力;进一步大力推进治理结构的深化改革,合理安排布局夯实发展动力;进一步全面激发体制机制的强劲活力,引进战略投资实现资本多元;进一步全力推☉进管理模式的创新发展,坚持绩效为先确保提质增效;进一步努力做好产业结构的调整优化,明确产品定※位拓宽发展空间;进一步积极推动创新思维的巩固发展,增强发展实力加快转型升级▓;进一步统筹推进各个领域的项目建设,强化多重举措确保达产达效;进一步完善提升品牌建设的管理规划,打造优秀品牌树立质量口Ψ 碑。

                会议强调,各部门、分(子)公司要结合本单位实际,全面贯彻落实★会议要求,扎扎实实抓好2017年各项收尾工作,谋划好2018年各项重点工作。集团全体〖员工要深入学习、深刻领会、贯彻落实十九大报告精神和本次会议精神,做到“心中有戒、肩上有责”,将“创新、担当、奋进、协作、奉献”的工作理念贯穿ζ 工作始终,为集团战略目标的实现砥砺奋进。

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